benefit 福利厚生

ENVIRONMENT

仕事環境
  • 残業削減の取り組み

    毎週水曜日はノー残業デーの取り組みをしています。現状、新卒社員の全員、その他社員の半数ほどはほぼ毎日定時退社です。

  • デバイスの貸与

    業務上必要なパソコンやタブレット端末を貸与しています。

  • オフィス設備・環境の充実

    事務所のデスクには個人にあわせたモニターや電話機など働く上で必要な設備を整えています。

  • 制服支給

    就業中に着用する制服を支給しています。

  • 内定記念品授与

    入社を決意していただいた方に対し、活躍を願って、お祝い・ipad air・トロフィーを贈呈します。

  • 入社記念手当

    社会人になって必要なアイテムをそろえていただきたいという想いから、amazon giftカードを贈呈します。

  • 書籍手当

    業務上やスキルアップ上で必要な書籍はすべて会社負担で購入いただけます。

  • 資格・研修手当

    会社やキャリアのために必要な資格試験や受けるべき研修は会社負担で受けられます。

HEALTH CARE

健康管理
  • こだわり健康診断

    通常の健康診断だけでなく、より実用的で検査効果の高い内容にカスタムした診断を受けられます。(胃カメラなど)

  • OFFICE DE YASAI

    社内の置き型社食制度です。不足しがちな野菜を中心としたおかずが全て100円で購入可能です。

  • お弁当購入補助

    道の駅特製、地場野菜などを使ったおいしいお弁当が1人前250円で購入可能です。

PRIVATE

プライベート
  • 慶弔金制度

    慶弔時に慶弔金をお渡しします。

  • 社宅(TAKEHARA TERRACE)

    従業員の方ならどなたでもご入居いただけます。
    家賃:月額20,000円
    備付け:家電 ベッド エアコン IHコンロ 高速Wifi

  • 中途入社年収保証制度

    発揮いただく価値に対して相応の対価を支払うという考え方のもと、前職の直近の年収を、入社初年度から保証する制度です。

  • 通勤手当

    毎月15万円を上限とし、通勤にかかる費用をフォローします。(金額は個別で相談のうえ確定します)

  • 家族手当

    配偶者と扶養家族がいる方には、毎月手当を支給します。

COMMUNICATION

社内交流
  • 社員旅行

    海外を中心に、旅費の自己負担ゼロの旅行を会社をあげて行います。

  • 忘年会(全社員)

    下呂温泉(旅館水明館)にて全社員による忘年会を実施します。

  • 社長との食事会

    希望制で社員と社長との食事会を開催します。

  • 内定者ご家族との交流会

    内定者とご家族を下呂温泉にご招待し、宿泊をプレゼント。内定のお祝いと懇親会を行います。

素材を活かせ。伸びろ自分。