training 研修教育

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内定者研修

内定者研修

内定期間の終盤に、素敵な社会人のスタートダッシュを切る為の入社前研修を実施。自社だけではなく他社の内定者とも交流しながら活躍のための準備をしていただきます。

Example

  • ・社会人として活躍するためのマインドを学べる
  • ・チームビルディングやリーダーシップについて学べる
  • ・入社動機を思い出し、目標をもって働く意識を醸成する
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マナー研修

マナー研修

学生時代は習得しづらい社会人マナーをしっかりと学べる研修です。ビジネスパーソンとして必要な挨拶や服装から、実際の仕事シーンで活用できるマナーまで座学と実践を通して学びます。

Example

  • ・マナーを実践する前に、マナーの重要性を座学的に学べる
  • ・マナーの実践を通して、入社してすぐでも活かせるスキルが身に付く
  • ・プロの講師のフィードバックによりスピーディーに習得できる
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業界知識フォロー研修

業界知識フォロー研修

営業職や技術職の知識のフォローとして、ゴム業界の基礎理解を進めるセミナーにも参加していただきます。事前の知識がなくとも、基礎的な学習をしておくことで、スムーズに仕事を進めることができるようになります。

Example

  • ・業界の専門知識を体系的に学ぶことができる
  • ・仕事と結び付けて学習ができるので、すぐに実践でも活かせる知識が身に付く
  • ・フォローアップ研修もあり、学びが1回きりにならず、定着しやすい
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現場研修

現場研修

入社後1か月ほどの期間、竹原ゴム加工のすべての工場での仕事を一通り体験し、仕事への理解を深めることができます。現場の仕事を知ることで、仲間との連携や商品理解に繋がります。

Example

  • ・工場の生産ラインのすべての工程を少しずつ経験できる
  • ・モノづくりの一連の流れを知ることができる
  • ・社内の人間関係構築のきっかけにもなる
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配属先研修

配属先研修

配属先の部署で、特に習得してほしいスキルや技能があり、会社としても必要だと判断した場合、積極的に外部研修の受講や資格取得を応援します。

Example

  • ・所属の上司と相談して受講を検討できる
  • ・自身の専門スキルを高める機会になる
  • ・会社に新しい風を吹かせるきっかけになる
素材を活かせ。伸びろ自分。